摘要：票据贴现是物流 企业 较为常见的业务，但因其账务处理复杂，导致 会计 实务中存在混乱现象。2006年我国出台新企业会计准则以后，对应收票据贴现业务也做出了新的规定，按照 金融 资产的核算原则进行处理。本文以例解的方式，对物流企业应收票据贴现业务的不同处理 方法 进行深入 分析 比较，其中重点分析了商业承兑汇票贴现的两种不同会计处理方法，比较不同方法的利弊，加强人们对新准则的理解和认识，以期更好地指导物流企业会计实务。
　　关键词： 商业汇票 票据贴现 追索权 或有负债
　　一、物流企业应收票据的性质与分类
应收票据作为一种债权凭证，应包括企业持有的未到期或未兑现的汇票、本票和支票等，但在我国会计实务中，支票、银行本票及银行

一、 会计 文化根植于 企业 文化
　　20世纪以来，管理领域出现了一种新的 发展 趋势，其突出点之一便是企业文化热潮的兴起。20世纪80年代初期，美国学者在 总结 比较日、美企业管理经验的基础上提出对企业文化的 研究 ，从而在世界范围内掀起一股企业文化研究热潮。1986年美国会计学会年会上提出了“会计文化” 问题 ，与会学者以 “会计与文化”为主题展开了热烈的讨论。当年，施赖得教授主办了关于会计文化的研究会，从此，会计文化研究开始扩展到比利时、日本等世界许多国家。 1989年国际会计师

新 会计 准则取消了原“应付工资”、“应付福利费”会计科目、增设“应付职工薪酬”科目核算 企业 根据有关规定应付给职工的各种薪酬。按照“工资”、“职工福利”、“ 社会 保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工 教育 经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算，即将职工福利费列入职工薪酬范围核算。
　　《企业会计准则第9号———职工薪酬》 应用 指南规定：“没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据 历史 经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬；当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。”

一、资产减值准备 会计 存在的相关 问题
　　1、资产减值准备的确认基础难以确定。
　　2006年财政部颁布的《 企业 会计准则第8号——资产减值》第二条规定：资产减值，是指资产的可收回金额低于其账面价值。本准则中的资产，除了特别规定外，包括单项资产和资产组。资产组是指企业可以认定的最小资产组合，其产生的现金流入应当基本上独立于其他资产或者资产组产生的现金流入。
　　虽然新的会计准则提出了“资产组”的概念，即“现金产出单元”，并以资产组为主计量资产可收回

2006年2月，财政部正式发布新修订的包括1项基本准则和38项具体准则在内的 企业 会计 准则，新准则实现了与国际会计准则的趋同，提高了会计信息的质量，满足了投资者、债权人、经营者、监管部门和 社会 公众等对信息的需要。新会计准则的发布实施将对企业涉税业务的处理产生直接的 影响 ，但由于会计准则与税法的目的、基本前提、原则等均有所不同，二者之间必然存在差异，本文主要对《企业会计准则第8号——资产减值》（以下简称新准则）对企业纳税（主要指所得税）的影响进行 研究 。
　　一、新准则与现行所得税法存在差异的具体表现
　　1.新

新 会计 准则的颁布标志着一个 中国 会计新 时代 的开始。这次会计改革对于中国的 发展 至关重要，未来10年、20年后再看会计准则变化就会感觉到这是一次彻底的变革，是一种质的飞跃。它是中国 经济 发展的需要，也是必然。中国经济越发展，会计就越重要。
　　2007年3月16日，我国修订了《中华人民共和国 企业 所得税法》，该法将于2008年1月1日起施行。新的《中华人民共和国企业所得税法》将取代1991年4月9日公布的《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法》和1993年12月13日发布的《中华人民共和国企业所得税暂行条例》。新法在纳税人、税率、扣除和资产处理、应纳税所得额、税收优惠、纳

　新《 企业 会计 准则》规定，利得和损失分为直接计人所有者权益的利得和损失以及直接计人当期利润的利得和损失。直接计入当期利润的利得和损失，是指应当计入当期损益、最终会引起所有者权益发生增减变动的、与所有者投入资本或者向所有者分配利润无关的利得或者损失，通常通过“营业外收入”、“营业外支出”及“公允价值变动损益”科目核算。直接计入所有者权益的利得和损失是指不应计入当期损益、会导致所有者权益发生增减变动的、与所有者投入资本或向所有者分配利润无关的利得或者损失，主要包括可供出售 金融 资产公允价值的变动、长期股权投资采用权益法核算时被投资企业净损益以外的所有者权益变动、以权益结算的股份支付换取职工或其他方提供服务、投资性房地产公允价值的变动、持有至到期投资

企业 合并是指将两个或者两个以上单独的企业合并形成一个报告主体的交易或事项。企业合并按合并方式划分，分为控股合并、吸收合并和新设合并；按合并类型分类，分为同一控制下的企业合并和非同一控制下的企业合并。
　　一、同一控制下的企业吸收合并
　　（一）吸收合并成本与计税基础
　　同一控制下的企业合并是指参与合并的企业在合并前后均受同一方或相同的多方最终控制，且该控制并非暂时性的合并。同一控制下的企业合并一般发生于企业集团内部，这些合并在母公司控制下，实现企业集

新准则下的固定资产减值的 会计 处理 分析 如下：（一）判断固定资产在会计期末是否存在减值的迹象资产减值的迹象是指可能导致资产的可收回金额低于其账面价值的情况。判断固定资产的实际价值与账面价值的关系是 企业 处理固定资产减值 问题 的开始，这需要会计人员掌握资产减值的职业判断标准。关于资产减值的标准，新准则与旧准则区别不大。
　　（二）确定固定资产期末的可收回金额固定资产可收回金额是指固定资产的公允价值减去处置费用后的净额与预期从该资产的使用寿命结束时的处置中形成的现金流量的现值两者中的较高者。
　　1.固定资产期末可收回金

上市公司的 会计 信息披露，是指上市公司从维护投资者权益和资本市场运行秩序出发，按照法定要求将自身财务经营等会计信息情况向证券监管部门报告，并向 社会 公众投资者公告。其目的是保证所有相关的信息得到最公平的披露，减少证券市场的信息不对称，提高市场的运作透明度，保护股东的利益。
　　但近期我国证券市场的虚假会计信息披露事件层出不穷，这给资本市场、投资者以及国家和人民造成了巨大的伤害和严重损失，上市公司的公信力降到了低谷。 目前 ， 中国 股市进入了“信誉短缺” 时代 ，

2006年2月15日，财政部发布了39项 企业 会计 准则，标志着我国与国际惯例趋同的企业会计准则体系正式建立，新会计准则于2007年1月1日首先在上市公司中推行。
　　其中，《企业会计准则第9号——职工薪酬》规范了企业职工薪酬的会计处理和相关信息的披露。该准则在部分借鉴了《国际会计准则第19号——雇员福利》做法的基础上，结合我国国情明确界定了职工薪酬的具体范围，包括因解除与职工的劳动关系而给予的补偿，这就是“辞退福利”。
　　一、新准则下辞退福利相关规定

新 会计 准则体系下的《 企业 会计准则第30号——财务报表列报》（以下简称“财务报表列报准则”）在财务报告目标、财务报表构成、

售后租回，是指 企业 将自有资产对外出售，同时，以定期支付租金的方式将资产从购买方租回的一种业务。在这种业务下，资产卖方（承租人）既可获得生产经营所需资金，又可以继续拥有资产的使用权，对于改善企业财务状况有着十分积极的作用。售后租回是国际通用的一种融资方式。在我国，售后租回融资租赁作为企业资本运营的一种有效手段，正被越来越多的企业重视和运用。《企业 会计 准则第21号——租赁》对售后租回业务的会计处理进行了规定，本文将结合案例，对承租人售后租回交易形成融资租赁的会计处理进行具体 分析 。

房地产开发 企业 的经营，具有复杂性、多样性和滚动开发性以及生产周期长、投资数额大、往来对象多、市场风险不确定等特点。因此，其开发经营活动不同于一般的建设单位或施工企业，也不同于一般的工商企业，它是集房地产开发建设、经营、管理和服务为一体的综合性服务产业部门。这种行业特点决定了房地产企业 会计 处理与所得税处理的复杂性。税法与新企业会计制度是房地产企业开发产品视同销售的会计处理与纳税调整的重要依据，此外在国税发[2003]83号文（《国家 税务 总局关于房地产开发有关企业所得税 问题 的通知》）基础上出台的《国家

随着高新技术的飞速 发展 和在 会计 领域的广泛 应用 ，财会工作经历了从手工会计到会计电算化再到 网络 会计的发展过程，会计处理的流程实现网上实时处理；会计数据处理的工具也发展到 计算 机单机和计算机网络，会计账簿、 企业 财务 报告从传统的纸介质形式向 电子 账簿、网络 财务 报告形式转变，会计内部控制制度范围和控制重点发生变化，构成了网络环境下会计信息系统。网络环境下会计信息系统的内部控制是内部