最近一段时间，评选优秀外地来深建设者的新闻成为热门话题，一些外来建设者事迹通过媒体的宣传，广为人们所知晓，他们本人也成了广大外来建设者心目中的明星。 从2001年算起到现在，这种评选活动已是第二次了，其所以每次都受到这样的

哈尔滨一公司日前在媒体发布广告，招聘一名资深策划师，然而几个月过去了，令企业经营者感到困惑是，他们要找的受过专业策划技能培训、具备开拓创新能力的策划人才难上加难。 随着策划行业渐成气候，策划师成为人们日渐看好的新兴职业。我

新年钟声敲响之后，对于众多职场人士来说，真是风风雨雨又一年。不管是白领阶层，还是外来工、普通工薪一族、刚踏入社会的毕业生，在迎新之际都不会忘记回味曾经付出的艰辛、曾经吃过的苦，获得的经验教训和物质财富，以及寄望新的一年里工作顺利，生活幸福！

在美国每小时工资约16美元，在墨西哥约4美元，中国约0.50美元 　　昨日，全国人大常委会副委员长成思危在首届青年华商峰会上表示，在世界多极化和经济全球化成为世界发展的大趋势的今天，中国与世界的联系越来越密切，他说中国GDP虽然只占世界的4%，但是中国的经济增长对世界经济增长的贡献率约是20%.2004年中国的外贸总额超过10000亿美元，外汇储备达到5400亿美元。中国内地外汇储备量居世界第二位，加上港、澳、台后，中国的外汇储备量居世界第一位。

近年来，随着各项业务功能对个人素质及团队合作意识要求的不断提高，对员工进行系统的、专业的业务培训及文化培训也越来越被各类企业所重视。企业培训的管理者、实施者———企业培训师也渐渐成为一种新兴职业。 　　近日，浙江企业实战培训专家、新一天企业管理咨询有限公司首席培训师王文明应邀与康奈、红蜻蜓、飞鸵等20多家企业的人力资源主管和培训主管进行了面对面的交流、培训。王文明就讲师的出场魅力、企业培训师的必备技能、培训风格与肢体语言等方面进行解讲。王文明说，现代管理者

苏州技师的平均年龄已超过50岁了，这是苏州劳动部门向记者揭示的一个严峻数字。一个制造业城市的发达程度离不开一个硬指标，就是这个城市拥有高技能人才的比例。统计显示，苏州高技能人才只占技工总量的8％，而发达国家所占的比例则达到30％。 　 盘点2004年苏州高技能人才队伍，青黄不接、后继乏人的总体情况让数字格外沉重，可用“四忧一喜”来概括。 　 忧：年龄老化分布不均

日前，宁波市计算机学会对我市IT人才的现状进行了调查，印制了几千份调研问卷，最后回收问卷798份。调查发现我市IT产业很难吸引高层次人才加盟。 　　有关统计数据显示，目前我市软件企业从业人员约有4000人，其中从事软件开发的不足2000人，仅为杭州的1/10。全市100人以上的软件企业不超过20家，拥有硕士以上高级人才的企业不到40家。由于本地人才紧缺，企业急需的软件人才只能依靠引进，但难度很大。一家本地著名软件公司老总称：“即使开出同样的条件，我们还是很

北京市劳动和社会保障局今天公布的数字显示，今年预计全市城镇登记失业人员总量为28.45万人，比去年增加1.45万人。为此，北京市将通过多项突破性措施促进城镇失业人员就业。而专家指出，目前三成左右的就业岗位处于浪费状态，人才与职位匹配率低才是北京就业矛盾的关键所在

　 今年，北京将可以提供就业岗位49.3万个，但同年需要就业的劳动力也将达到77.9万人，供需缺口将达28.6万个。昨天，市劳动和社会保障局公布今年的就业形势以及即将采取的相关对策。 　　劳动保障部门提供的数据显示，一方面

记者昨日从市劳动和社会保障局职介中心了解到，去年第4季度，我市劳动力市场供大于求的矛盾较为突出。用人行业和紧缺人员都出现了新的情况。 　　从2004年第4季度职业供求状况分析报告表看，第一、第二产业的用人需求分别较上季度增

随着竞争的加剧，一边是企业对人才的需求将得到前所未有的释放，另一边是就业难度的加大。展望2005年，哪些关键因素会直接影响到深圳职场的发展？哪些职位虚位以待、哪些职位又将处于饱和状态呢？深圳职场会有哪些新动向呢？ 制造业人

新年将至，隆冬的严寒依然挡不住南京才市的红火态势，2004年近26万人的应届毕业生，再加上社会上还在寻找合适工作的求职大军，都希望在春节前把自己的工作落实。面对着竞争日益激烈的人才市场，如何增加自身的砝码，成为用人单位求之若渴的“香饽饽”，是值得a求职者好好思考的事。这期《金陵招聘周刊》，我们为追求好工作的您“解密”2005年最热门的十大职业。 　　景观设计师 　　2004年12月2日，景观设计师被国家劳动和社会保障

这些年来，私家车销售一路攀升，汽车保养的观念也渐入人心。“呵护你的爱车”这句话成了许多车主的口头禅。据专家估算，这些年来，私家车销售一路攀升，汽车保养的观念也渐入人心。“呵护你的爱车”这句话成了许多车主的口头禅。据专家估算,一部价值10万元左右的车一般要用10年

记者昨日从陕西省人才交流服务中心获悉，本月15日武汉市人才招聘团将携20余家用人单位来我省“挖”人才。届时，将有500余职位等待贤才，而有关职位最低年薪将达到10万元。 据悉，由武汉市人事局、中国武汉人才市场组团来陕“挖”

１月９日，在南宁金悦宾馆，一场特殊的“相亲”活动在这里进行：广东５０多家企业和广西几十所大中专职业技术院校代表、农民工代表“亲密接触”，就劳务输出来个“现场约会”。当天，双方当场签订了劳务输出及有关农民工培训的协议。这样的“面对面”，在两广劳务合作中还是第一次。