各省辖市和巩义市、项城市、永城市、固始县、邓州市人事（人事劳动）局，省直有关单位，各大专院校：
　　 根据有关职称政策，现就我省专业技术职务评聘工作中遇到的一些问题明确如下：
　　 一、关于加强专业技术职务评审委员会管理的问题
　　（一）专业技术职务评审委员会（以下简称“评委会”）是由政府人事（职改）部门批准组建，负责评议、审定专业技术人员是否符合相应专业技术职务任职条件、是否达到相应专业技术职务任职要求的组织。评委会必须在批准的系列、级别、专业和范围内开展工作，其中高一级评委会可以评审同系列同专业低一级专业技术资格。评委会只能受理本地区、本单位人员的申报材料，未经相应人事（职改）部门委托，不得为评审范围以外的人员代为评审。凡超越评

关于开展我省2007年新世纪百千万人才工程 国家级人选推荐工作的通知 各地级以上市人事局、省直有关单位：       根据人事部《关于开展2007年新世纪百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》（国人部发〔2007〕16号）精神，现就做好我省2007年新世纪百千万人才工程国家级人选推荐工作有关事项通知如下： 一、选拔范围和对象 新世纪百千万人才工程国家级人选主要在国有

统计从业资格认定办法（2007修订） (国家统计局令第10号)       《统计从业资格认定办法》已经2007年4月28日国家统计局第6次局务会议修改通过，现予公布，自2007年6月1日起实施。                  

申请教师职称评审工作流程　　　(2007-6-14 17:31:20) 个人材料准备

一、评审工程师应具备的基本条件   1.获得博士学位，专业对口，经考核合格，由人事部门审核后确认为工程师。 2.获得硕士学位，专业对口，从事本专业技术工作三年以上，经考核合格，由人事部门审核后确认为工程师。在未考核定职前，可按助理工程师对待。 3.取得双学士学位和研究生班毕业人员，在取得最后一个学位或毕业后，再从事助工工作三年以上，取得全国职称外语考试合格证（英语理工类B级）后，可评审工程师。 4.应届本科、专科毕业，从事助工工作四年以上，取得全国职称外语考试合格证（英语理工类B级）后，可

人事测评的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解，从而为企业组织的人力资源管理决策提供参考和依据。经过长期的发展和适应不同情况的需要，形成了多种人事测评方法，下面就当前常用的几种测评方法作一介绍。
一、 履历分析
    个人履历档案分析是根据履历或档案中记载的事实，了解一个人的成长历程和工作业绩，从而对其人格背景有一定的了解。近年来这一方式越来越受到人力资源管理部门的重视，被广泛地用于人员选拔等人力资源管理活动中。使用个人履历资料，既可以用于初审个人简历，迅速排除明显不合格的人员，也可以根据与工作要求相关性的高低，事先确定履历中各项内容的权重，把申请人各项得分相加得总分，根据总分确定选择决策。研究

1、 进行工作分析 　　工作分析是将一项工作分解为对于工作业绩至关重要的各种不同的活动，以确定出人才测评应该预测的领域。 　　2、 选择一项专业的人才测评 　　一项良好的人才测评应该准确、一致地对那些对工作成功至关重要的知识、技术、能力和态度进行衡量。人才测评专家应该选择最能够有效地对目标行为进行预测的测评计划。通过对其科学性、合法性的分析，应保证所选择的测评是专业性的、有效的、公平的、不带歧视性的，并只涉及法律允许的问题。 　　3、 对所有相关研究进行分析 　　在

人事部人职发（1990）4号文《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》中明确指出：“对不具备规定专业技术职务试行条例规定的学历、资历条件，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出的，可根据具体情况和工作需要评聘专业技术职务。”在首次评聘工作中，我省妥善解决了一定数量的不具备规定学历、资历人员评聘相应专业技术职务的问题，在今后评聘专业技术职务经常化的工作中，仍将会有一定数量的不具备规定学历、资历人员破格评聘专业技术职务。为了保证评聘质量，妥善处理不具备规定学历、资历的专业技术职务，制定本意见。

根据上级有关精神，大中专业毕业生初聘初定专业技术职务任职资格政策规定如下：一、范围对象凡国家教委承认的全日制院校的毕业生，只要在我市企事业单位的专业技术岗位上工作，符合相应专业技术职务的任职条件，见习期满经人事部门批准办理了转正定级手续的都可办理确认初聘初定专业技术职务任职资格。国家教委承认学历的成人高校自学考试、电大、函大、职大、业大、夜大和成人中专毕业生，在企事业单位（包括乡镇企业）从事专业技术工作，岗位和所学专业对口，经考核合格者

各市、区职称办，市各有关单位： 根据省职称办工作要求，现将报送2003年苏州市工程师评审材料和有关要求通知如下： 一、评审对象和要求 申报对象必须遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神，任现职期间年度考核合格以上的符合省规定申报条件的工程专业技术人员。 任现职

各市、区职称办，市各有关单位：根据省职称办工作要求，现将报送2003年苏州市高级工程师评审材料和有关要求通知如下：一、申报高级工程师范围与条件：申报对象必须遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神，任现职期间年度考核合格以上的工程专业技术人员。（一）学历、资历要求1、博士毕业（学位），取得工程师资格，并从事工程师工作2年以上；2、硕士毕业（学位），取得工程师资格，并从事工

二○○三年三月三十日 一、申报评审高中初级职称基本条件（一）高级职称的基本条件参照省职称工作领导小组印发的各专业资格评审条件（二）中级职称的基本条件：1、本科毕业或大专毕业，取得助理级职称并从事助理级工作四年以上，可申报中级职称。2、获得以下相关专业学历的人员，经考核称职（合格），可认定中级职称：获博士学位人员或硕士学位从事专业工作满3年的人员。3、不具备规定

参加审计专业技术资格考试人员应具备下列基本条件：　　一、遵守国家法律，具有良好职业道德；　　二、认真执行《中华人民共和国审计法》以及有关财经法规和制度，无违反财经纪律的行为；　　三、认真履行岗位职责，热爱本职工作；　　四、从事审计、财经工作。参加初级资格考试人员，除具备基本条件外，还必须具备教育部门认可的中专以上学历。参加中级资格考试人员，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之

一、评审对象和要求申报对象必须遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神，任现职期间年度考核合格以上的符合申报条件的档案专业人员。任现职期间，出现如下情况之一，在规定的年限上延迟申报：1、年度考核基本合格及以下或受单位通报批评者，延迟1年以上申报；2、受记过以上处分者，延迟2年以上申报；3、弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果者延迟3年以上申报。（一）学历、资历要求

日期：2003-8-30 新闻来源：海南人事劳动保障厅网 作者： 新闻阅读次数： 第一条 适用范围　　本资格条件适用于各类经济组织中从事经济管理（含企业人力资源管理）工作，拟评定高级经济师资格的专业技术人员。　　第二条 申报条件　　 （一）