在瑞典，一流的 企业 家、学者和政客们都保持着紧密的 网络 联系，因为它们当中大多数人都是从这个国家最好的三所大学毕业的——皇家理工大学、斯德哥尔摩 经济 学院和歌德堡大学。除了瑞典的 教育 网络之外，企业网络也扮演着重要地角色。20世纪90年代企业家地位迅速崛起之前，一流大学的毕业生通常被瑞典的大型企业雇佣，如ABB和爱立信。他们为这些大学毕业生提供了令人振奋的具有国际性的职业机会，从而使瑞典的管理人员形成了强大的国际性商业网络。
借鉴之处
区域智力资本形成的最重要的因素就是实现网络化。对于一个希望获得成功的地区来说，要推进网络的 发展 必须具备两个条件：一个负责提供相互作用的平台和基础设施的“生产者”，和一个负责将适当的人安排到这个平台的适当位置上的“指导者”。这样，就能够从网络成员的相互作用种产生价值增值了。
针对我国东北经济发展的迫切愿望，借鉴瑞典区域智力资本形成与经济发展的经验，笔者 总结 了一个推动我国东北地区经济发展的区域智力资本 应用 模型，如下图所示（图1）。从知识资源上看，我国东北地区的大学教育的规模与水平都是居于全国前列的，如吉林大学、东北师范大学、哈尔滨 工业 大学、东北大学等重点大学以及分布在东北各个主要城市的专业性大学。同时，建国之初，出于战略考虑，东北地区拥有庞大的科研机构；作为国有重工业基地，大型国有企业内部也设有相当规模的 研究 部门；东北军区是我国作战能力最强的军区之一，也是军工企业最强大的军区之一，军事部门也有着巨大的研究资源；商会以及其他非营利组织虽然本身并不进行生产经营和研究活动，但是它们是连接其他机构的很好的纽带与桥梁，并可充当各种机构与企业之间的润滑剂。
为使区域智力资本得以充分开发与应用，作为公共部门的政府是搭建和维护这个信息共享网络平台的最佳人选。政府在这里可以充分发挥自身的组织、管理以及服务与 社会 的职能，通过搭建信息高速公路，使得在企业与教育机构、研究机构、军队、商会以及其他非营利机构等之间建立起一个知识共享、信息共享以及利益共享的平台。借鉴瑞典经验，东北三省可以成立一个振兴东北经济专项基金会，资金分别来自国家财政、地方财政以及地方企业，全部资金用来搭建和维护这个信息共享网络以及网络成员的组织与培训，网络成员则可以是上述机构与企业的专业技术人员以及所有致力为振兴东北而奋斗的人们。
以上的区域智力资本将形成推动东北地区企业与经济发展的火车头。在地区财富增加的基础上，员工获得工资收入，同时也为股东创造了红利，为政府创造了税收收入，这些反过来又成为未来研发的基础。
政府除了搭建和维护这个网络平台以外，还应当承担一项重要的工作，就是自由企业制度的建立，以及充分市场化的经济运行机制。为使单个智力资本能够转化为区域与社会智力资本，从而使智力资本发挥的价值最大化，各个部门以及企业应该相互配合，建立相应的激励机制，使更多的人、更多的知识与技术资源得以转化为区域智力资本，进而转化为现实生产力，促进区域经济发展，增加居民收入，提高人民生活水平。