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江苏省职称评审政策作重大改革

[日期:2007-11-04] 来源:  作者: [字体: ]
记者从省人事厅获悉,备受社会关注的专业技术人员职称政策作出重大改革,扩大申报范围,打破专业技术职务终身制,逐步建立起社会化的专业技术人才评价体系和规范化的专业技术职务聘任制度。

  申报条件适当放宽

  按照省人事厅的新政策,凡在我省企业、事业单位及其他社会组织中从事专业技术工作的人员,可对照国家和省职称政策及相应专业技术资格申报条件,按照规定程序申报相应的专业技术资格,资格申报不受户籍、档案、年龄、单位性质和身份的限制。机关工作人员可以对照相应资格条件,申报自然科学研究、社会科学研究、农业科学研究、工艺美术、文学创作、艺术、会计、统计、审计等系列的专业技术资格,所取得的专业技术资格不与工资福利等待遇挂钩。凡符合专业技术资格申报条件,现与用人单位订立聘用合同,仍从事专业技术工作的离、退休专业技术人员,按照个人自愿原则,可按规定程序申报相应的专业技术资格,但不作为改变其离、退休工资福利等各项待遇的依据。新政策还允许专业技术人员自主申报两个系列(专业)以上的专业技术资格。

  从省外或中央直属单位引进来我省工作的专业技术人员,其在原地区或原单位按国家规定取得的专业技术资格及专业工作年限予以认可,符合我省高一级专业技术资格申报条件的,可按规定程序直接申报。若本人自愿,也可向我省同级评审委员会申报确认,经确认通过者,换发我省相应专业技术资格证书。

  留学回国人员申报专业技术资格不受职称、资历及职称外语、计算机条件的限制,根据本人实际水平、能力和业绩成果直接申报相应资格。在我省工作的港、澳、台以及外籍人士,如本人自愿,也可申报专业技术资格,符合报名条件,可以报名参加专业技术资格以及职(执)业资格考试

  大学专科及以上学历的毕业生工作后,非个人原因尚未初定专业技术资格,如已符合中级资格条件,允许按程序直接申报中级专业技术资格。

  职称评审强调能力和业绩

  从申报评审条件放宽以及评审方法的专业化、社会化都体现职称评审强调能力和业绩的导向。今年起,卫生专业的高级职称评审已经进行改革,申报副高级职称者评审前要进行医疗实践能力测试,而申报正高级职称者则要进行由高级专家组成的远程面试,不再像以前只要通过外语考试论文符合要求就基本过关。往年我省申报会计高级职称的只有一二百人,而今年机关人员也列入申报范围,预计申报人数将急剧增加。虽然会计专业外语已不作要求,但对业务能力的考察将加强,如会计高级职称的评定不仅要通过会计理论考试,还特别注重对会计实务、现代会计制度的考察。

  部分申报者可免试外语计算机

  按照改革后的我省职称政策,部分人、部分类别职称评审外语可以免考,或者不作要求。

  属国家评审范围或国家规定需要提供全国职称外语等级考试合格成绩的系列(专业),仍按现行国家规定执行,参加全国职称外语等级考试并取得合格证书。

  但属于我省评审权限的职称外语(古汉语)实行分类管理。职称外语(古汉语)合格证在规定级别内长期有效。中级职称外语(古汉语)合格证在申报评审中级专业技术资格时均为有效,高级职称外语(古汉语)合格证在申报评审正、副高级或中级专业技术资格时均为有效。

  以下类型人员评定职称不需要取得职称外语(古汉语)等级考试合格证书。取得硕士研究生以上学历(学位)者、因公出国且出国前通过国家出国人员外语水平考试并在国外学习或工作1年以上者、1962年12月31日以前出生申报评审中学教师专业技术资格的,可免试职称外语。对申报评审工程技术、农业技术、工艺美术、群众文化、文学创作、小学教学、艺术经济、会计、统计、审计、社区卫生等系列(专业)专业技术资格的,不作职称外语要求。在县或县级市(不含)以下单位(含行政区辖下的乡镇单位)工作的专业技术人员申报评审专业技术资格的,不作职称外语要求。

  江苏省专业技术人员信息化素质培训(职称计算机应用能力)考核合格证在申报评审专业技术资格时长期有效。计算机专业大学专科以上学历(学位)或参加全国计算机软件专业技术资格(水平)考试成绩合格人员可免试职称计算机。

  职称评审走向社会化、专业化

  改革后,职称资格的行政审批制度将被政府人事部门统一管理的职称资格登记备案制度和证书制度取代。职称评定的决定权在评委会,政府人事部门只对评审过程和规则进行引导和监督。我省将逐步实行职称资格的个人申报和结果公示制度。各级人事部门将建立统一规范的职称资格和社会化人才评价认证的登记制度和公共数据库。今后,个人的职称情况都可以上网查询。

  同时,对责任重大、事关公共利益的行业和专业,实施执业资格制度,强化准入控制,完善注册管理。对我省经济社会发展中急需的新兴职业种类,加快构建以市场认可为目标的职业能力认证制度,并注意有选择地引入国际公认和通用的职业资格证书,并建立全省统一的专业技术职业资格(认证)制度实施工作的管理办法。建立政府人事部门对社会化的专业技术人才评价工作的质量评鉴机制和注册登记制度。

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  这项改革是正确的,可以更有效的鼓励大多…   (11 ,07月07日 )
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