来源：中国人事报
自去年10月份以来，江西省上犹县对全县事业单位职称聘任情况重新审核，大力推行竞聘上岗的竞争激励机制，初步建立起了专业技术职务能上能下、优胜劣汰的新机制。目前，全县共有88个单位完成了岗位竞争，择优聘任工作，占事业单位总数的96%。通过实行竞聘上岗，全县共有52位中高级专业技术人员高职低聘，真正打破了专业技术职务终身制。
为促进全县事业单位评聘分开、竞争上岗的顺利开展，县人事劳动和社会保障局本着公开、公平、公正的原则，坚持任职条件公开、竞争程序公开、岗位设置公开、竞聘职位公开、聘用结果公开，自觉接受群众监督；应聘人员自愿应聘岗位，保证了竞聘工作的公平与公正，单位定期对目标完成情况进行考核，考核不合格者随时予以解聘。许多单位还广泛发动广大专业技术人员征求意见，确定竞聘工作方案。