人事部确定2004年职称改革主要内容

着手研究制定深化职称制度改革的指导意见。对现有专业技术职务系列进行梳理,提出分类管理的思路和实施办法。积极探索考试、考核与同行评议相结合的评价方法。完善专业技术职务聘任办法,强化岗位聘任,引入竞争机制,打破终身制,落实用人单位自主权。对涉及人民生命财产、国家利益及公共利益的专业技术岗位,加快实行专业技术人员执业资格制度步伐。开展执业资格的国际互认。